We zoeken een enthousiaste student die:

• een HBO- of WO-opleiding volgt in communicatie, media, journalistiek of aanverwant;
• ervaring heeft met of interesse in visuele vormgeving (bijv. Canva, PowerPoint, Mailchimp);
• handig is met digitale tools, zoals SharePoint;
• goed kan schrijven en redigeren;
• zelfstandig werkt en initiatief toont;
• communicatief vaardig is en makkelijk contact legt;
• beschikbaar is voor 15-20 uur per week, van september 2025 t/m februari 2026 (of in overleg);
• affiniteit en/of interesse in deze kwetsbare doelgroep.

• Salaris­niveau schaal 4
• Salaris­omschrijving

  Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

• Maand­salaris Min €2.918 – Max. €3.522 (bruto)
• Dienst­verband Tijdelijke aanstelling
• Contract­duur Dit betreft een tijdelijke functie voor een werkstudent
• Minimaal aantal uren per week 15
• Maximaal aantal uren per week 20

Wij zijn op zoek naar een tijdelijke werkstudent die een bijdrage kan leveren aan de communicatie binnen het team. Daartegenover bieden wij:

• Een tijdelijke aanstelling voor een halfjaar waarbij er geen uitzicht is op een vaste aanstelling;
• Een salaris in schaal 4 op basis van een volledige werkweek van 38 uur. De inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsniveau;
• Een pensioenregeling bij ABP;
• Individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Dit budget kun je laten uitbetalen wanneer je wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden;
• Studiefaciliteiten en alle ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen de afdeling en organisatie;
• Een maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of gunstige voorwaarden voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
• De mogelijkheid om gratis te sporten op iedere Defensie kazerne, samen met jouw collega’s

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren op te bouwen.

• Bij voldoende reacties zal de vacature eerder worden gesloten en is het niet meer mogelijk om te solliciteren;
• De selectie voor gesprekken wordt in juni gemaakt en kan mogelijk langer duren;
• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden in juni;
• Afwijzingen worden in juli verstuurd;
• Een veiligheidsonderzoek van minimaal 4 weken en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure;
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie! #LI-AM1 #LI-Hybrid