Functieomschrijving
Jouw functie als Woo-jurist bestaat uit het afhandelen van verzoeken op grond van de Woo (en VWS-specifieke wetgeving), die vallen binnen het terrein van het ministerie van VWS. Je kunt hierbij denken aan Woo-verzoeken over onder andere geneesmiddelen, jeugdzorg, voeding en preventie (bijvoorbeeld het voedselkeuzelogo), sport (bijvoorbeeld het Wereldkampioenschap voetbal) en medische hulpmiddelen (bijvoorbeeld slaap- en beademingsapparatuur).
De dossiers waarin je werkt variëren van overzichtelijke verzoeken die slechts enkele documenten omvatten tot complexe, samenhangende onderwerpen met een hoge politieke en maatschappelijke gevoeligheid. Het rechtsgebied is relatief jong en volop in ontwikkeling, waardoor er veel ruimte is voor jouw inbreng in verbeteringen en doorontwikkeling van processen.
De Directie Open Overheid (DOO) is binnen VWS verantwoordelijk voor het verantwoord openbaar maken van publieke informatie. Daarbij maken we voortdurend een zorgvuldige juridische afweging tussen het beschermen van persoonsgegevens en andere vertrouwelijke informatie enerzijds, en het maatschappelijk belang van openbaarheid anderzijds.
In deze rol:
- Interpreteer je Woo-verzoeken en stem je snel en regelmatig af met verzoekers om het verzoek te verduidelijken en afspraken te maken over de afhandeling;
- Zet je binnengekomen verzoeken uit bij de betrokken beleidsdirectie en vraagt documenten op bij hen en bij informatiespecialisten.
- Houd je regie op het volledige proces van een verzoek, van intake tot besluitvorming;
- Coördineer je de zoekslag naar documenten, onder meer met informatiespecialisten en beleidsdirecties;
- Controleer je documenten op compleetheid, relevantie en reikwijdte;
- Beoordeel je documenten op openbaarmaking en pas je zelfstandig de juiste weigeringsgronden van de Woo toe en van overige VWS-specifieke wetgeving;
- Je stemt je bevindingen af met de beleidsmedewerkers, management en eventuele overige stakeholders;
- Stel je inventarislijsten, besluiten en nota’s op. Hierin neem je ook de reacties mee van eventuele belanghebbenden;
- Draag je bij aan de doorontwikkeling van werkprocessen en de verdere professionalisering van de Woo-keten.
Je werkzaamheden bestaan grofweg uit:
- Contact met verzoekers en beleid;
- Beoordelen van documenten;
- Afstemmen met collega-juristen en informatiespecialisten;
- Opstellen van besluiten, nota’s en inventarislijsten;
- Bijdragen aan doorontwikkeling van het Woo-proces, bijvoorbeeld door mee te denken over werkmethoden of juridische ontwikkelingen.
Je staat midden in de spanning tussen openbaarheid en bescherming. Het doel is om zoveel mogelijk informatie toegankelijk te maken voor de samenleving, maar tegelijkertijd moet je uiterst zorgvuldig omgaan met privacy, vertrouwelijkheid en politieke gevoeligheid. Een verkeerde inschatting kan leiden tot een datalek of bestuurlijke druk. Juist die verantwoordelijkheid en de maatschappelijke impact maken het werk betekenisvol: je draagt actief bij aan een goed functionerende democratische rechtsorde.
Functie-eisen
Als Woo-jurist neem je het volgende mee:
- Een afgeronde juridische hbo- of wo-opleiding;
- Kennis en ervaring met de toepassing van de Wet open overheid, VWS-specifieke wetgeving en het bestuursrecht;
- Het vermogen om meerdere dossiers zelfstandig naast elkaar te managen en scherp te prioriteren;
- Een sterk analytisch vermogen waarmee je hoofd- en bijzaken kunt onderscheiden en overzicht behoudt;
- Een proactieve, gestructureerde en verantwoordelijke werkhouding, waarbij je weinig hulp meer nodig hebt;
- Het vermogen om knelpunten te signaleren en om te zetten in concrete verbeteringen.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Meer over jouw toekomstige afdeling
In de directie Open Overheid is de héle keten van openbaarmaking ondergebracht. De directie verzorgt de behandeling van reguliere Woo-verzoeken, de coronagerelateerde Woo-verzoeken en de voorbereidingen voor de Parlementaire Enquête Corona (PECO). Van het eerste contact van de verzoekers met de Woo-contactpersonen tot en met juristen van bezwaar en beroep, samen werken we aan een open en transparant ministerie van VWS. Informatie moet niet alleen openbaar, maar ook goed vindbaar zijn. Daarom werken er ook informatiespecialisten en data scientists bij de directie om blijvend te innoveren in openbaarmakingsprocessen.
In afdeling A Reguliere Woo-verzoeken werk je samen met ongeveer 25 collega’s die in een ongedwongen sfeer zelfstandig of bij complexe en omvangrijke Woo-verzoeken in teamverband werken.
Overige arbeidsvoorwaarden
De FGR functie is die van beleidsondersteuner in schaal 10, zie de link
Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:
- Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 16,37% van je bruto jaarsalaris waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen
- We werken samen minimaal twee dagen op kantoor.
- Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied. Je krijgt jaarlijks een persoonlijk budget voor het volgen van interne en externe opleidingen.
- Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel gerust met een van de Coördinatoren Afdeling A met Samantha Geerlings of Eveline van der Pennen, te bereiken via 0621101929 / 06 27503008 of per mail via: [email protected] / [email protected] /
- Het maken van een casus maakt deel uit van de selectieprocedure zodat we kunnen zien hoe je schrijft en hoe je te werk gaat bij het oplossen van een concreet verzoek.
- Als je op dit moment bij het ministerie van VWS werkt, dan vragen wij referenties op bij je huidige manager. Werk je elders, dan kunnen wij je vragen om namen van referenten aan ons door te geven.
- We zijn benieuwd naar jouw motivatie voor deze functie en zien een toelichting daarvan dan ook graag terug in je sollicitatiebrief. Daarnaast vragen we om in jouw cv uitvoerig jouw werkzaamheden te omschrijven, zodat we een juiste inschatting kunnen maken van jouw ervaring;
- Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig;
- Je krijgt veel vrijheid om je werk zelf vorm te geven en uit te voeren. We werken hybride, deels vanuit huis en deels op het ministerie in Den Haag;
- Ben je een verplichte van-werk-naar-werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.
- Wanneer we een match zien op papier, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
- Loopt het tweede gesprek van beide kanten positief, dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij VWS ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.