Woo-regisseur

In Nederland heeft iedereen - burgers, bedrijven, parlement en journalisten – recht op toegang tot informatie van de overheid. Dat is vastgelegd in de Wet open overheid (Woo), de opvolger van de Wet openbaarheid bestuur. In het kader van de Woo maken overheidsorganisaties zoveel mogelijk actief informatie openbaar over hoe zij handelen en hoe zij tot besluiten zijn gekomen. Daarnaast kan iedereen altijd via een Woo-verzoek informatie opvragen over een specifiek onderwerp.

Het Rijksvastgoedbedrijf zoekt momenteel een Woo-regisseur om Woo-verzoeken zorgvuldig én snel af te handelen. De verzoeken gaan over de grootste en meest diverse vastgoedportefeuille van Nederland - van paleizen tot landbouwgronden, van ministeries tot het monumentale Binnenhof - die we inzetten voor maatschappelijke doeleinden zoals de huisvesting van vluchtelingen, de energietransitie, woningbouw en stikstofreductie.

Als Woo-regisseur bewaak jij alle aspecten van de afhandeling van Woo-verzoeken en help je mee bij de afhandeling. Als Woo-regisseur behandel je zelfstandig Woo-verzoeken binnen het Rijksvastgoedbedrijf. Je bent verantwoordelijk voor het volledige proces: van dossierverzameling en documentbeoordeling tot het lakken van stukken en het opstellen van juridisch onderbouwde besluiten en nota’s. Je onderhoudt contact met de verzoeker, betrokken medewerkers en juristen. Daarnaast handelen wij zienswijze verzoeken af en beantwoorden wij Woo-gerelateerde vragen binnen de organisatie.

Je zorgt dat de afgemaakte afspraken worden nageleefd en documenten op tijd worden aangeleverd. Ook het administratie proces, zoals het versturen en publiceren van een besluit, bevindt zich in jouw handen. Wij vinden het als RVB belangrijk om naast de verzoeker te staan en behandelen de meeste van de Woo-verzoeken binnen de termijn of door middel van afspraken met verzoeker. Het is daarom belangrijk om goed contact met verzoeker te kunnen onderhouden tijdens de Woo-afhandeling, maar ook met de juiste partijen. Door goed samen te werken en oplossingsgericht te handelen, draag je bij aan een efficiënt Woo-proces. Bij problemen of stagnatie ben jij bereidt te escaleren indien nodig.

Je bent onderdeel van het team Openbaarmaking en werkt daarbinnen met twee andere collega’s aan de afhandeling van de informatieverzoeken. In het team zitten ook de collega's die zich bezighouden met actieve openbaarmaking. Ook werk je nauw samen met de collega’s van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, zo heb je intervisie met de Woo-regisseurs daar en inhoudelijk overleg met Woo-regisseurs en juristen.

Nieuwsgierig geworden?

Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Bel of app dan met Ika Eegdeman, informatiespecialist, via 0625225928.

• Je hebt ervaring met het zelfstandig afhandelen van Woo-verzoeken;
• Je hebt een oplossingsgerichte, flexibele en collegiale werkhouding;
• Je bent gewend om zo nodig onder hoge tijdsdruk te werken en werkt overzichtelijk;
• Je hebt gevoel voor het werken met ICT-systemen; ervaring met Digidoc, Filenet en Octobox is een voordeel;
• Je hebt oog voor de politieke en beleidsmatige omgeving waarbinnen je werkt;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en hebt talent voor luisteren, samenvatten en doorvragen.
• Opleiding: minimaal HBO Bachelor werk- en denkniveau in een juridische richting. Een juridische (bestuursrechtelijke) achtergrond is een pre, of aantoonbare ervaring met het toepassen van wet- en regelgeving .
• Ervaring bij een (Rijks)overheidsorganisatie is een voordeel.

• De gesprekken vinden plaats op maandag 3 en donderdag 7 september 2026 in Den Haag.
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto's beschikbaar.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met jouw leidinggevende hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.

Klik hier als je nieuwsgierig bent naar wat het Rijksvastgoedbedrijf jou te bieden heeft.

Een veiligheidsonderzoek kan deel uitmaken van de procedure. We gaan ervan uit dat je bereid bent om daaraan mee te werken. Hier vind je meer informatie daarover.

Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.