Voel je welkom bij de Rijksschoonmaakorganisatie

Het maakt niet uit waar je vandaan komt, hoe je eruit ziet, en wat je achtergrond is. We willen dat alle collega’s bij de Rijksschoonmaakorganisatie zich welkom voelen en zichzelf kunnen zijn. Daar zetten we ons samen voor in.

Onze kracht

Bij de Rijksschoonmaakorganisatie werken heel veel verschillende mensen. We zijn een kleurrijke en diverse organisatie. Dát is onze kracht. Een belangrijk kenmerk van onze cultuur is dat iedereen gelijkwaardig is en dat we elkaar respecteren zoals we zijn.

Vincent en Marck in feestelijke stemming. Ze werken allebie bij de Rijksschoonmaakorganisatie en zetten zich in voor diversiteit op de werkvloer

'We willen allemaal aanvaard worden zoals we zijn'

Vincent (l) en Marck, dienstverleningsmanagers

Voorbeeldfunctie

Vincent van Schie - van Maaren is dienstverleningsmanager en werkt sinds vijf jaar bij de Rijksschoonmaakorganisatie. Vincent is getrouwd met een man. ‘Ik ben daar altijd open over’, zegt hij. ‘Ik hoef er niet mee te koop te lopen, maar als mensen ernaar vragen ben ik er eerlijk over. We willen allemaal aanvaard worden zoals we zijn. Als dienstverleningsmanager heb ik daarin een voorbeeldfunctie.

Vrijheid

De Rijksschoonmaakorganisatie staat voor een open cultuur waarin iedereen zichzelf mag zijn en daarin geaccepteerd wordt door collega’s. Dat betekent niet dat je open moet zijn over je eigen (homo)seksualiteit. Dat moet iedereen voor zichzelf uitmaken. Maar het kan niet zo zijn dat je dat wegstopt omdat anderen het veroordelen.’ Ik gun het iedereen om gewoon zichzelf te mogen zijn, dat is vrijheid.

‘Pesten of discrimineren tolereren we niet binnen onze organisatie’

Onbevooroordeeld

Ook voor dienstverleningsmanager Marck van de Klundert is het feit dat hij met een man samenwoont, nooit een moeilijk onderwerp geweest op het werk. Net als Vincent voelt hij zich verantwoordelijk om bij te dragen aan een sfeer waarin alle collega’s zichzelf kunnen zijn. ‘Als ik merk dat iemand zich onveilig voelt, gepest wordt of gediscrimineerd, dan maak ik dat bespreekbaar binnen het team. Het is ongewenst gedrag dat we niet tolereren binnen onze organisatie. We willen dat iedereen zich veilig voelt. Daar kunnen we allemaal aan bijdragen. Veroordeel de ander niet omdat hij of zij anders is. We zijn allemáál anders. Dat is juist zo mooi.’

Meer weten over diversiteit en inclusie binnen de Rijksoverheid? Lees dan hier verder.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon