Wat begon als een stage groeide uit tot een veelzijdige loopbaan binnen de Rechtspraak. Inmiddels ondersteunt Mandy, als senior coördinator, rechtzoekenden, helpt ze collega's verder en denkt ze mee over betere werkprocessen. Ze vertelt waarom ze zich hier blijft ontwikkelen.
Van betekenis zijn voor rechtzoekenden én collega’s
Van stagiaire naar senior coördinator
‘Vanuit mijn mbo-opleiding juridische dienstverlening zocht ik een stageplek. Die vond ik bij de afdeling Toezicht van de rechtbank Midden-Nederland. Na 2 stageperiodes en een maand vakantiewerk heb ik gesolliciteerd en inmiddels werk ik alweer 8 jaar bij de Rechtspraak. Na mijn stage werd ik administratief medewerker, daarna senior administratief medewerker.’
Ik zoek graag de uitdaging op
‘Een paar jaar daarvoor was ik echter begonnen met een hbo-rechtenstudie, omdat ik meer uitdaging zocht. De combinatie daarvan met deze nieuwe functie bleek nét iets te pittig. Om die reden heb ik besloten een stapje terug te doen. Sinds juli 2025 ben ik overgestapt van de rechtbank Midden-Nederland naar de rechtbank Oost-Brabant waar ik nu werk als senior coördinator Front Office bij – opnieuw – Toezicht.
Eerst heb ik mezelf de tijd gegeven om te landen. Nadat ik merkte dat het allemaal goed behapbaar was, heb ik de studie weer opgepakt. Toch kon ik het al snel niet laten om weer de uitdaging op te zoeken en heb ik mijn takenpakket uitgebreid met de rol van coördinator schuldenfunctionaris.’
Leuk om werkprocessen te verbeteren
‘Het coördinerende werk ligt mij goed. Het geeft mij de extra uitdaging die ik graag opzoek én de mogelijkheid net iets meer voor mensen te betekenen. Niet alleen voor een rechtzoekende die in de knel zit, maar ook voor mijn collega’s. Bijvoorbeeld door een goed rooster te maken, praktische problemen op te lossen of andere dingen in goede banen te leiden. Zo hebben we de werkprocessen van onze afdeling geoptimaliseerd. Dat was een mooi project, vooral omdat je aan het einde daadwerkelijk resultaat ziet. Collega’s kunnen hun werkzaamheden daardoor soepeler en beter uitvoeren.’
‘Wat voor werk je ook doet, iedereen spreekt elkaar aan bij de voornaam en met ‘jij’’
Aandacht voor mij en mijn werkgeluk
‘Wat vooral indruk op mij heeft gemaakt, is de aandacht die ze voor mij als persoon hebben. Leidinggevenden kijken regelmatig met je mee: zit je wel op de juiste plek? Wat zijn je behoeften en ambities? Als ze zien dat je kunt doorgroeien, bespreken ze dat met je en kijken ze hoe ze je daarbij kunnen ondersteunen, met begeleiding, een training of opleiding. In die gesprekken merk je dat ze aandacht hebben voor jouw werkgeluk en daarin willen investeren.’