Ben je enthousiast om te gaan werken bij de Rijksoverheid en heb je een indicatie Banenafspraak? Je mag altijd reageren op alle openstaande vacatures op Werken voor Nederland. Geef in je sollicitatie aan dat je een indicatie Banenafspraak hebt. Maar we kunnen jou nóg beter op maat helpen als je contact opneemt met team Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie via een open sollicitatie. Wij leggen je stap voor stap uit hoe je dit doet.
De Banenafspraak: zo solliciteer je in 5 stappen
1. Aanmelden
- Meld je aan als kandidaat voor een baan bij de Rijksoverheid bij team Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie (DGI) via een mail naar D&[email protected].
- Je stuurt mee: jouw cv en een korte brief waarin je beschrijft naar wat voor baan je op zoek bent.
- Je ontvangt per mail een bevestiging van je aanmelding.
- Voldoe je aan de gestelde voorwaarden voor de indicatie Banenafspraak, heb je minimaal opleidingsniveau mbo 4 en/of relevante werkervaring en spreek je Nederlands? Dan maken we een afspraak met je voor een intakegesprek.
2. Intakegesprek
- Voor het intakegesprek ontvang je per e-mail het formulier ‘Kandidatenprofiel’. Vul dit in en stuur het terug naar de recruiter met wie je het gesprek hebt.
- Met dit formulier geef je team DGI toestemming om jouw gegevens te delen met rijksorganisaties, zodat we samen kunnen zoeken naar een duurzame werkplek die goed bij jou past.
- Tijdens het intakegesprek bespreek je samen met de recruiter je ingevulde profiel, je wensen en je behoeften voor een passende baan.
3. Passende functie of takenpakket
- Is er een passende functie of takenpakket gevonden? Dan neemt de recruiter van team DGI contact met je op om te bespreken of de werkzaamheden goed bij jou passen en waar jij enthousiast over bent.
- Lijkt de functie/werkzaamheden je leuk? Dan plant de recruiter een gesprek met jou en de leidinggevende van het organisatieonderdeel. Je ontvangt alle informatie over de datum en het tijdstip van dit gesprek.
- Samen spreken jullie af of je het fijn vindt dat de recruiter van team DGI aansluit bij het gesprek.
- Heb je een jobcoach? Dan kan die aansluiten bij het intakegesprek. Heb je (nog) geen jobcoach, maar zou je graag begeleiding willen? Als je een UWV-uitkering krijgt, kan je bij het UWV informeren over ondersteuning door een jobcoach. In andere gevallen kan je contact opnemen met je gemeente.
4. Vervolggesprek
- De recruiter neemt zo snel mogelijk contact met je op om terug te koppelen of er een duidelijke match is en wat jij en de leidinggevende hebben besloten. Er zijn 2 mogelijkheden:
- a) Er is geen duidelijke match: de recruiter geeft je feedback over hoe het gesprek is verlopen.
- b) Er is een duidelijke match: dan volgt er een tweede gesprek met de leidinggevende over de arbeidsvoorwaarden. Ook bij dit gesprek kan de recruiter (of je jobcoach) je begeleiden.
5. Aanbieding, contract en aan de slag
- Heb je de arbeidsvoorwaarden met de leidinggevende afgesproken? Dan zorgt de hrm-adviseur ervoor dat de arbeidsovereenkomst wordt geregeld.
- Alle seinen staan nu op groen: je kunt aan de slag. Het organisatieonderdeel waar je gaat werken, biedt een onboardingsprogramma aan.
- De recruiter van team DGI blijft contact houden met jou en de leidinggevende over de voortgang van je werk en ontwikkeling.