De ruimte geven
‘Mijn team bestaat uit 20 collega’s, waarvan 14 dierenartsen. Stuk voor stuk zijn het fijne, zelfstandige en professionele mensen. Ik ondersteun ze in de randvoorwaarden, zoals declaraties, verlof en werk-privé-balans. Verder wil ik ze vooral de ruimte geven om hun werk goed te kunnen doen. Als je lekker in je vel zit, dan komt de rest vanzelf. Daarom kijk ik vooral naar de medewerker zelf, en niet naar management lijstjes.
Contact houden
Als teamleider sta ik normaal dicht bij de medewerkers. We hebben met de corona best een lastige tijd achter de rug. Elkaar ontmoeten is belangrijk, en dat kon niet. Toch ben ik er trots op hoe we digitaal contact hebben onderhouden via Signal. Iedereen helpt elkaar waar mogelijk. We delen successen en geven complimenten. Ik kijk graag naar de positieve dingen. Dat geeft nieuwe energie.
Extra uitleg
Gelukkig kan ik inmiddels weer mee met onze dierenartsen naar slachterijen of exportlocaties. Ik vind het belangrijk om te weten hoe ons verhaal overkomt op de bedrijven. Snappen ze waarom er een toezichthoudend dierenarts komt? En weten ze ook dat wij juist het dierenwelzijn en de voedselveiligheid willen verbeteren? Sommige bedrijven zien ons als een lastpak en kostenpost, maar ik ken ook genoeg goede gesprekken van mijn dierenarts met de ondernemers.’