Starterspool Communicatie

Over je werkplek
In de Starterspool Communicatie ga je 2 jaar lang aan de slag in een communicatiefunctie bij een communicatieafdeling binnen de Rijksoverheid. Dat kan een ministerie zijn, maar ook een publieke dienstverlener zoals de Belastingdienst of de Douane. Je zit 2 jaar lang op dezelfde plek en functie en wisselt dus niet van plek. Wat je precies gaat doen, hangt af van de plek en functie waar je terechtkomt. Voorbeelden van functies die we eerder hebben gehad:

• Je maakt als grafisch vormgever bij het ministerie van Justitie en Veiligheid infographics en animaties voor de nieuwe Zedenwet, zodat de lastige inhoud van de wet voor iedereen te begrijpen is.
• Je schrijft als communicatieadviseur bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit een communicatieplan voor de Afrikaanse varkenspest. Mocht deze ziekte naar Nederland overwaaien, dan kan er dankzij jouw inzet snel gecommuniceerd worden richting iedereen die er iets over moet weten.
• Je adviseert als contentspecialist bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland over de teksten op een website over waterstof. Je zorgt ervoor dat de content voor ondernemers begrijpelijk en toegankelijk is.

Maar er is nog veel meer mogelijk. Denk bijvoorbeeld aan de functie van adviseur interne en corporate communicatie, social media adviseur, beeldmaker, redacteur, medewerker externe optredens of persvoorlichter. Welke kant je ook opgaat, je komt altijd te werken in een team en in een functie die passen bij jouw opleidingsachtergrond.

Leren
De introductieweek vormt het begin van je carrière bij de Rijksoverheid. Zo leer je meteen alle andere mensen uit de Starterspool kennen. En maak je kennis met overheidscommunicatie en de complexe omgeving van de Rijksoverheid. Daarna kom je elke 6 weken een dag(deel) met alle andere starters bij elkaar voor een kennissessie. De ene keer staat er een vakinhoudelijk onderwerp op het programma, zoals bijvoorbeeld gedragskennis of visuele communicatie. De andere keer besteden we aandacht aan persoonlijke vaardigheden, zoals leren reflecteren of omgaan met weerstand. Ook is er tijd voor intervisie en krijg je 2 jaar lang een mentor. Door veel te investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling, hopen we dat je na 2 jaar een zelfverzekerde en ervaren communicatieprofessional bent.

• Een 2-jarig contract voor 36 uur per week bij de Rijksoverheid. Tijdens deze 2 jaar blijf je in dezelfde functie en bij dezelfde organisatie werken.
• Een ontwikkelprogramma: je krijgt begeleiding door de projectleider van de Starterspool en een mentor, een introductieweek en elke 6 weken is er een bijeenkomst, waarin communicatie of persoonlijk ontwikkeling centraal staat. 
• Direct een goed salaris. Afhankelijk van je opleidingsniveau start je in trede 0 van schaal 8 of 9, of trede 1 van schaal 10. Lees meer over de salarisschalen en overige arbeidsvoorwaarden van de Rijksoverheid.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je keuzes maken die bij jou passen. Van extra verlof tot het aflossen van je studieschuld.
• Volledige vergoeding van je reiskosten met het openbaar vervoer, zolang dit woon-werk verkeer is.
• De mogelijkheid om hybride te werken. Uiteraard in overleg met je leidinggevende.

• Je hebt een mbo 4-, hbo- of wo-diploma (bachelor en/of master). Je hebt je diploma behaald (of ga je behalen) tussen 31 augustus 2024 en 31 augustus 2026.
• Heb je een mbo-4 opleiding gedaan? Dan moet dit een opleiding zijn op het gebied van communicatie of grafische vormgeving.
• Heb je een hbo of wo opleiding (bachelor of master) gedaan? Dan is een communicatieopleiding niet vereist. Wel moet uit je cv duidelijk blijken dat je affiniteit hebt met communicatie. Bijvoorbeeld door het volgen van bepaalde vakken of afstudeerrichting, stage, (bij)baan of vrijwilligerswerk. 
• Als je al werkervaring hebt in het communicatievak, heb je deze ervaring tussen 1 september 2024 en nu opgedaan. Bijbanen tijdens je opleiding en vrijwilligerwerk tellen niet mee.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit of een werkvergunning om in ons land te mogen werken.
• Je bent nieuwsgierig en op de hoogte van wat er in de maatschappij speelt. Ook vind je het leuk om nieuwe dingen te leren én om jouw kennis met anderen te delen.
• Je houdt net als wij van diversiteit. Het maakt de Rijksoverheid niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn ervan overtuigd dat we juist door verschillende perspectieven, achtergronden, opleidingen en inzichten beter in staat zijn Nederland vooruit te helpen.

Solliciteren kan van 13 tot en met 29 maart. Op basis van je sollicitatie bekijken we welke soort functie en welke organisatie het beste bij je passen. In je dossier kun je aangeven welke werkzaamheden en onderwerpen jij het leukst vindt. De selectieprocedure is voor iedereen hetzelfde. Je eerdere werkervaring bij de Rijksoverheid telt daarbij gewoon mee, net als werkervaring buiten de Rijksoverheid.

Sollicitatieproces

1. Aanmelden
Vanaf 13 maart kun je solliciteren. Dit doe je door je Nederlandstalige cv en de uitwerking van een opdracht te sturen. Uit je cv moet duidelijk blijken dat je affiniteit hebt met communicatie. Wacht niet te lang, want bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de vacature eerder.

2. Opdracht Starterspool Communicatie
Naast je cv stuur je ons de uitwerking van deze opdracht mee:

• welk onderwerp van de Rijksoverheid heeft jouw interesse en waarom?
• hoe zou jij als communicatieprofessional hier een bijdrage aan willen leveren? Welke rol of functie zie je daarin voor jezelf?
• welke onderdelen vanuit je studie, stage en of werkervaring kun je hiervoor gebruiken?
• welke persoonlijke kwaliteiten wil je hiervoor inzetten? En welke wil je nog (meer) ontwikkelen?

Werk dit uit in maximaal 2 A4. Doe dit op een manier die bij je past: het mag in tekst, maar je mag het ook visueel maken als je dat fijner vindt of een combinatie van tekst en beeld.

3. Speeddate
Passen jouw cv en uitwerking van de opdracht bij wat we zoeken? Dan nodigen we je uit voor een online speeddate. Tijdens dit gesprek van 20 minuten staan we stil bij jouw motivatie, interesses en voorkeuren. Dit gesprek vindt plaats tussen 16 april en 1 mei.

4. Selectiedag
Ben je ook door de speeddate ronde heen gekomen? Dan nodigen we je uit voor de selectiedag in Den Haag op 8 of 13 mei. Op deze dag ga je in gesprek met verschillende potentiële werkgevers. Aan het einde van de selectiedagen geef jij je voorkeuren voor een werkplek op. Ook de andere sollicitanten én de werkgevers doen dat. Wij koppelen uiteindelijk werkgevers en sollicitanten aan elkaar.

5. In gesprek bij de potentiële werkgever
De volgende stap is een sollicitatiegesprek bij de werkgever. Die heb je op de selectiedag al ontmoet, maar nu gaan jullie dieper met elkaar in gesprek en kijken jullie of jouw profiel en de functie goed bij elkaar passen. De kans is groot dat er per werkplek meerdere sollicitanten zijn: uiteindelijk wordt er 1 iemand aangenomen.

6. Arbeidsvoorwaardengesprek
Ben jij de gelukkige die wordt aangenomen op de werkplek? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek. Deze arbeidsvoorwaarden liggen al vast: je krijgt een contract voor 36 uur per week en je salaris is afhankelijk van je opleidingsniveau. Dat is schaal 8 / trede 0 voor mbo, schaal 9 / trede 0 voor hbo- en wo-bachelor en schaal 10 / trede 1 voor hbo- en wo-master.

7. Start
Je begint in de eerste week van september met de introductieweek. Daarvoor geldt dat aanwezigheid verplicht is. 

Heb je inhoudelijke vragen over de Starterspool Communicatie? Neem contact op met Jolanda Mos.

• E-mail: [email protected]
• Telefoonnummer: 06-18304728