DUS-I ondersteunt maatschappelijke thema’s als gezondheid, participatie, sport en onderwijs via de uitvoering van subsidieregelingen. Achter deze uitvoering staat een professionele interne organisatie. Jij levert hier een belangrijke bijdrage aan door te zorgen voor een goed financieel beheer en betrouwbare stuurinformatie, waarmee het management en de bestuursadviseurs verantwoorde keuzes kunnen maken. Je rapporteert aan de teammanager Control & Bedrijfsbureau.
Het team
Het Finance & Control team is een jong, gezellig en divers team. Binnen dit team zijn naast Financieel Controllers, ook Financieel Adviseurs, Business Controllers en een Inkoopadviseur werkzaam. Het team wordt aangestuurd door een teammanager. Het team is verantwoordelijk voor een juiste uitvoering van de Planning & Control cyclus en dragen met elkaar zorg voor de financiële huishouding van DUS-I.
Wat ga je doen?
Als financieel adviseur adviseer je over financiële vraagstukken en draag je bij aan het verbeteren en borgen van financiële processen binnen DUS-I. Je werkt zelfstandig binnen jouw aandachtsgebied en stemt af met bestuursadviseurs, management en andere stakeholders. Je combineert analytisch vermogen met een praktische benadering en weet financiële informatie te vertalen naar heldere, toepasbare adviezen.
Concreet bestaan jouw werkzaamheden uit:
- Correcte en tijdige uitvoering van activiteiten rondom de jaarcyclus van VWS.
- Coordinatie op de totstandkoming van het bestedingsplan en de interne begroting van DUS-I
- Actieve bijdrage bij aan het opstellen en uitvoeren van de (meerjarige) begroting en het coördineren van het proces rondom uitgaande (bundel)offertes.
- Verantwoordelijk voor het opstellen van de financiële rapportages en uitvoer van grondige analyses.
- Adviseren over de verdeling van budgetten en de financiële gevolgen van keuzes, het signaleren van risico’s en ondersteuning van het management bij de financiële onderbouwing van besluiten.
- Adviseren over de impact van nieuwe of gewijzigde regelgeving op financiële processen en budgettering.
- Het geven van gevraagd en ongevraagd tactisch en operationeel advies over financiële vraagstukken en fungeren als gesprekspartner voor collega’s binnen DUS-I en VWS.
- Bijdragen aan de verdere professionalisering van financieel beheer, sturing en verantwoording binnen DUS-I.
- Actief deelnemen aan de VWS kenniskring Adviseurs Financiën en Control.
- HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële, economische of bestuurlijke richting.
- Goede kennis van overheidsfinanciën en relevante wet- en regelgeving, waaronder de Comptabiliteitswet en Rijksbegrotingsvoorschriften.
- Ervaring met financieel beheer, risicomanagement en processen op het gebied van administratieve organisatie en interne controle (AO/IC).
- Ervaring met financiële systemen (zoals SAP) en met budgettering en rapportages.
- Sterke analytische en communicatieve vaardigheden en het vermogen om financiële informatie te vertalen naar heldere adviezen die aansluiten bij de praktijk en de behoeften van het management.
- Min. 5 jaar ervaring is een soortgelijke functie
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:
- een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen.
- voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat.
- veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
- je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat.
DUS-I laat subsidies werken!
Nederland is een land van idealen. Van mensen die dromen van betere zorg, eerlijker onderwijs en sport voor iedereen. Ongeacht waar je vandaan komt of wat je mogelijkheden zijn. Maar een papieren droom is nog geen echte verandering. Wat telt, is wat je ervan merkt in het ziekenhuis, in het klaslokaal en op het sportveld.
DUS-I verleent in het sociaal domein subsidies aan instellingen en incidenteel ook aan burgers. Met subsidies helpt DUS-I ideeën tot leven te brengen. Wij zijn de brug tussen beleid en praktijk. Tussen regels en mensen. Tussen de politiek en het kind dat een steuntje in de rug krijgt. We streven ernaar dat subsidies niet bij cijfers blijven, maar bijdragen aan kansen. Kansen voor zorgvrijwilligers om te blijven helpen, voor mantelzorgers om even op adem te komen en voor scholen om ieder kind te laten groeien – ook als het thuis niet meezit. Daarin helpen wij het verschil te maken – doeltreffend en klantgericht.
DUS-I draagt bij aan een slim en vitaal Nederland voor iedereen. We voelen ons verantwoordelijk om samen net die extra stap te zetten wanneer dat nodig is. We hebben oog voor elkaar, voor onze opdrachtgevers en vooral voor de mensen die via ons werk worden bereikt. Bij DUS-I werken ruim 300 bevlogen medewerkers met diverse achtergronden, met verschillen in cultuur, leeftijd, ervaring en expertise. Juist die diversiteit versterkt onze samenwerking en de kwaliteit van ons werk.
Achter elke subsidieaanvraag schuilt een verhaal, een initiatief en een kans.
DUS-I is een gedreven publieke dienstverlener en zet haar jarenlange ervaring in voor onze maatschappij.
Verantwoordelijk
Wij nemen initiatief, staan voor ons werk en zorgen voor optimale dienstverlening.
Resultaatgericht
Wij leveren concrete resultaten en tastbare successen voor de samenleving.
Maatschappelijk betrokken
Wij zijn de brug tussen beleid en aanvragers en maken daarmee het verschil.
We keren niet alleen subsidies uit. Als partner denken we vanaf het begin mee en zien erop toe dat middelen doeltreffend terechtkomen. Zodat ze niet verdwijnen in systemen, maar betekenis krijgen in de praktijk. Want hoe beter wij ons werk doen, hoe groter het verschil dat anderen kunnen maken. Zodat ideeën werkelijkheid worden en mensen het verschil voelen. Dat is DUS-I.
Bijzonderheden
- Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel gerust met Annette Collomb, teammanager Finance & Control op 06-15673429 of mail via [email protected].
- We streven ernaar om de eerste gesprekken in de week van 6 april te laten plaatsvinden.
- Een assessment kan deel uitmaken van het selectieproces.
- Om een nog beter (of aanvullend) beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen.
- Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen.
- Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
- Ben je een verplichte Van Werk Naar Werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.