Jurist Procesvertegenwoordiging LVVN

Zet jouw juridische expertise in voor een gezonder en diervriendelijker Nederland! Bij de NVWA krijg je de kans om als jurist impact te maken op het gebied van dierenwelzijn, diergezondheid, natuur en milieu. Je zet je in tegen misstanden rondom transport van dieren en de huisvesting van dieren. Je zorgt ervoor dat de regels rondom gezondheid en bescherming van dieren worden nageleefd. Daarnaast houd je je bezig met o.a. het verboden gebruik van gewasbeschermingsmiddelen en zaken rond plantgezondheid.

In jouw rol als jurist ben jij verantwoordelijk voor het behandelen van bezwaarzaken, veelal n.a.v. door de NVWA opgelegde boetes of maatregelen. Daarnaast ben je ook de vertegenwoordiger van de NVWA in (hoger) beroep waarbij je de zaken op zitting bepleit bij de rechtbank Rotterdam en het CBb.

Je adviseert de organisatie daarnaast over de juridische gevolgen van besluiten en uitspraken, zowel gevraagd als ongevraagd. Je speelt een belangrijke rol in het bewaken van de rechtmatige toepassing van wet- en regelgeving. De focus ligt daarbij op de Wet Dieren, meer in het bijzonder dierenwelzijn bij primaire bedrijven, diergezondheid, het vervoer van dieren, besmettelijke dierziekten en plantgezondheid.

Tot slot ben je een belangrijke vraagbaak voor de teamleider en andere collega’s binnen de organisatie op het gebied van de relevante wet- en regelgeving.

Kerntaken:

• Organiseren van hoorzittingen in de bezwaarfase en het schrijven van de beslissing op bezwaar.
• Het vertegenwoordigen van de NVWA bij (hoger) beroepszaken, waarbij zittingsvaardigheden een belangrijke rol spelen.
• Adviseren van de organisatie over de juridische gevolgen van besluiten en uitspraken.
• Bewaken van de rechtmatige toepassing van wet- en regelgeving, met name de Wet Dieren en de diverse relevante Europese verordeningen.
• Actief bijdragen aan het verbeteren van (juridische) processen binnen de NVWA.

Wat bieden wij jou?
Je krijgt de kans om vanuit Utrecht, en deels vanuit huis, een sleutelrol te vervullen in het juridisch toezicht binnen de NVWA. Als jurist werk je samen met een gedreven team en zet je jouw juridische kennis in om maatschappelijke belangen te dienen. Je krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en maakt onderdeel uit van een organisatie die een directe impact heeft op de gezondheid en veiligheid van Nederland.

Waarom deze functie bij de NVWA?
Als jurist binnen de NVWA draag je bij aan het handhaven van de wetgeving die zorgt voor een veilige en gezonde samenleving. Jouw werk heeft een echte impact op het welzijn van dieren, natuur en milieu. Dit is je kans om te werken bij de grootste toezichthouder van Nederland!

Zet je idealen om in daden
Ben jij de jurist die we zoeken? Wil jij je juridische expertise inzetten voor de bescherming van dierenwelzijn en de gezondheid van Nederland? Solliciteer dan nu!

Jij bent een WO-jurist die het overzicht houdt en met ideeën komt bij nieuwe ontwikkelingen. Je voelt je je thuis in de politieke wereld en gaat goed om met tegengestelde belangen. Je overtuigt makkelijk, hebt overwicht en bent besluitvaardig.

Daarnaast zien we graag het volgende:

• Een WO-diploma in een juridische richting, bij voorkeur bestuursrecht en/of Europees recht;
• Ruime ervaring met het behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures;
• Kennis van schadeclaimprocedures is een pré;
• Kennis van de Awb en bij voorkeur de Wet dieren en daarmee samenhangende wet- en regelgeving en jurisprudentie;
• Uitstekende mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• Goede contactuele eigenschappen;
• Analytisch vermogen;
• Overtuigingskracht;
• Organisatiesensitiviteit;
• Kunnen plannen en organiseren;
• Zorgvuldigheid;
• Bijdragen aan de sociale cohesie van het team.

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid? (Voorrangskandidaat)Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijsbrief- en voordrachtbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief – en voordrachtbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief en de voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.