Jurist Procesvertegenwoordiging LVVN

Zet jouw juridische expertise in voor een gezonder en veiliger Nederland!

Bij de NVWA krijg je de kans om als jurist impact te maken op het gebied van dierenwelzijn, diergezondheid en het toezicht op hygiënevoorschriften in Nederland. Je zet je in tegen het verboden gebruik van diergeneesmiddelen en zorgt ervoor dat regels rondom de gezondheid en bescherming van dieren strikt worden nageleefd. Als jurist op het LVVN-werkterrein ben jij een cruciale schakel in het waarborgen van de wetgeving en het bevorderen van een veilige leefomgeving voor mens, dier en natuur.

In jouw rol als jurist ben jij verantwoordelijk voor het organiseren van hoorzittingen in de bezwaarfase en het vertegenwoordigen van de NVWA in bezwaar en (hoger) beroep. Je adviseert de organisatie over de juridische gevolgen van besluiten en uitspraken, zowel gevraagd als ongevraagd. Je speelt een belangrijke rol in het bewaken van de rechtmatige toepassing van wet- en regelgeving, met focus op de Wet Dieren, hygiëneverordeningen, diergeneesmiddelen, transport van dieren en plantgezondheid.

Je bent daarnaast een belangrijke vraagbaak voor de teamleider en andere collega’s binnen de organisatie op het gebied van de relevante wet- en regelgeving. Samen met je team zorg je ervoor dat de NVWA als toezichthouder het verschil maakt in het handhaven van de wet.

Kerntaken:
• Organiseren van hoorzittingen in de bezwaarfase en vertegenwoordigen van de NVWA in bezwaar en (hoger) beroep.
• Het schrijven van beslissingen op bezwaar.
• Adviseren van de organisatie over de juridische gevolgen van besluiten en uitspraken.
• Bewaken van de rechtmatige toepassing van wet- en regelgeving, met name de Wet Dieren, hygiëneverordeningen, diergeneesmiddelen en transport van dieren.
• Behandelen van juridische vraagstukken en adviseren over schadeclaims.
• Actief bijdragen aan het verbeteren van juridische processen binnen de NVWA.

Wat bieden wij jou?
Je krijgt de kans om vanuit Utrecht, en deels vanuit huis, een sleutelrol te vervullen in het juridisch toezicht binnen de NVWA. Als jurist werk je samen met een gedreven team en zet je jouw juridische kennis in om maatschappelijke belangen te dienen. Je krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en maakt onderdeel uit van een organisatie die een directe impact heeft op de gezondheid en veiligheid van Nederland.

Waarom deze functie bij de NVWA?
Als jurist binnen de NVWA draag je bij aan het handhaven van de wetgeving die zorgt voor een veilige en gezonde samenleving. Jouw werk heeft een echte impact op het welzijn van dieren en de naleving van hygiënevoorschriften, bijvoorbeeld in slachthuizen en andere belangrijke sectoren. Dit is je kans om te werken bij de grootste toezichthouder van Nederland en het verschil te maken!

Zet je idealen om in daden
Ben jij de jurist die we zoeken? Wil jij je juridische expertise inzetten voor de bescherming van dierenwelzijn en de gezondheid van Nederland? Solliciteer dan nu en maak het verschil bij de NVWA!

Jij bent een WO-jurist die het overzicht houdt en met ideeën komt bij nieuwe ontwikkelingen. Je voelt je je thuis in de politieke wereld en gaat goed om met tegengestelde belangen. Je overtuigt makkelijk, hebt overwicht en bent besluitvaardig.

Daarnaast zien we graag het volgende:

• een WO-diploma in een juridische richting, bij voorkeur bestuursrecht en/of Europees recht;
• ruime ervaring met het behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures;
• kennis van schadeclaimprocedures is een pré;
• kennis van de Awb en bij voorkeur de Wet dieren en daarmee samenhangende wet- en regelgeving en jurisprudentie;
• uitstekende mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• goede contactuele eigenschappen.

Competenties

• analytisch vermogen;
• overtuigingskracht;
• organisatiesensitiviteit;
• kunnen plannen en organiseren;
• zorgvuldigheid.

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid? (Voorrangskandidaat)Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijsbrief- en voordrachtbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief – en voordrachtbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief en de voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.