Projectmedewerker

Als projectmedewerker bij het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werken aan projecten die onze organisatie slimmer, sterker en toekomstbestendig maken. 

Binnen de directie Organisatie en Bedrijfsvoering (O&B) lopen verschillende projecten. Samen met collega’s werk je aan één of meerdere van deze projecten, afhankelijk van jouw expertise en interesse. De verantwoordelijkheden worden verdeeld over het team zodat ieder project de juiste aandacht krijgt. De projecten lopen tot en met eind januari 2026. Zo kun je in korte tijd veel impact te maken.

Je kunt bijdragen aan:

Leren, Ontwikkelen & Innovatie

• ontwikkelen van een opleidingsbeleid en -visie voor ambtelijk vakmanschap en integriteit;
• verbeteren van loopbaanpaden en financieel inzicht in opleidingsprogramma’s;
• samenwerken met het Leer- en Ontwikkelplein (OCW, SZW, VWS) voor verplichte opleidingen;
• bijdragen aan het A.I.-programma van OCW door HR-processen, stuurinformatie en opleidingen te ontwikkelen in samenwerking met ICT.

Digitale Veiligheid & Slimmer Werken

• implementeren en verbeteren van verplichte cybertrainingen en opzetten van een monitoringsaanpak;
• vereenvoudigen van processen en terugdringen van onnodige bureaucratie om met minder middelen dezelfde kwaliteit te leveren.

Organisatieontwikkeling & Bedrijfsvoering

• in kaart brengen hoe bedrijfsvoeringstaken binnen OCW zijn belegd en meewerken aan een gezamenlijk bedrijfsvoeringsmodel;
• ontwikkelen en (deels) implementeren van de visie op OCW als moderne werkgever, inclusief bijdragen aan rijksbrede initiatieven via de ICBR;
• ontwikkelen van heldere communicatie over arbeidsvoorwaarden, p-gesprekken, verzuim en loopbaanontwikkeling, en ondersteunen van project- en verandercommunicatie.
  
  

Wie ben jij?

Je houdt van afwisseling en voelt je thuis in een omgeving waar projecten elkaar soms overlappen. Je kunt schakelen tussen beleidsontwikkeling, implementatie en communicatie, en werkt graag samen met collega’s uit verschillende disciplines.

Het team

De huidige inrichting van een aantal taken binnen onze directie is niet optimaal belegd. De ideeën en kaders zijn deels al uitgewerkt en worden nu in projectvorm verder ontwikkeld en geïmplementeerd. Als projectmedewerker werk je aan meerdere projecten tegelijk, in verschillende samenstellingen, zodat jouw talenten optimaal benut worden en we samen effectief resultaat behalen.

Het projectteam valt onder de manager O&B. In de dagelijkse praktijk word je begeleid door ervaren collega’s uit de afdeling, die hun kennis en ervaring actief inbrengen. Daarnaast krijg je een buddy die je wegwijs maakt binnen de directie, OCW en waar nodig het interdepartementale netwerk.

• een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, organisatiewetenschappen, HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• ervaring in een projectmatige omgeving, bij voorkeur binnen de (rijks)overheid, en bekendheid met methodieken zoals PRINCE2 of Agile is een pré;
• kennis van en/of ervaring met HR-beleid, organisatieverandering of bedrijfsvoering in complexe organisaties;
• sterk analytisch vermogen en het talent om hoofd- en bijzaken te onderscheiden;
• uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
• organisatiesensitiviteit en het vermogen om effectief te opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving.
  
  

Competenties

• samenwerken;
• resultaatgerichtheid;
• plannen en organiseren;
• omgevingsbewustzijn;
• analytisch vermogen.

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden! Je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Voor deze vacature:

• De selectiegesprekken vinden plaats in de week van eind augustus en begin september op ons kantoor in Den Haag.
• De dinsdag is de vaste teamdag op kantoor.
• Omdat dit een tijdelijke opdracht is, kun je bij ons een tijdelijk contract krijgen voor de duur van deze opdracht of je laat je via een broker bemiddelen.

• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal.

• Wij beoordelen de binnengekomen reacties doorlopend en voeren gedurende de procedure gesprekken met geschikte kandidaten. Solliciteer daarom snel. Wij behouden ons het recht voor de vacature eerder te sluiten wanneer wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

• Het gaat om een tijdelijke vacature t/m 31-01-2026.

Algemeen:

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• We streven ernaar om binnen twee weken na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• De mogelijkheid tot hybride werken verschilt per functie/afdeling.
• Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.