Voor de directie Rechtshandhaving en Criminaliteitsbestrijding (DRC), onderdeel van het Directoraat Generaal Rechtspleging en Rechtshandhaving (DGRR) van het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zoeken wij een senior beleidsmedewerker met sterke analytische vaardigheden. Focus van het takenpakket is wapens en munitie, daarnaast werk je aan het tegengaan van discriminatie en de strafrechtelijke aanpak van agressie en geweld tegen functionarissen met een publieke taak.
Wat houdt de functie in?
We zoeken voor deze functie een ervaren beleidsmedewerker met sterk ontwikkelde analytische vaardigheden, die ingewikkelde juridische vraagstukken kan doorgronden, beleidskaders kan ontwikkelen en out of the box kan denken. Je kom te werken in het cluster Maatschappelijke Veiligheid dat onderdeel is van de afdeling Strafrechtelijke Handhaving. Je zult binnen het cluster vooral werken aan complexe beleidsvraagstukken omtrent de wapenwetgeving en de vernieuwing van de Wet wapens en munitie. In dit cluster wordt daarnaast gewerkt aan het tegengaan van discriminatie, illegale wapens en geweld tegen hulpverleners, waarop je ook kan worden ingezet evenals op onderwerpen van de afdeling en directie.
De afdeling strafrechtelijke handhaving is met een team van ongeveer 20 medewerkers verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling op het terrein van forensische opsporing, internationale samenwerking in de opsporing en vervolging (Europol, Eurojust, e.d.), discriminatie, illegale wapens, legaal wapenbezit, geweld tegen hulpverleners, technologische opsporingsmiddelen en het functioneren van het openbaar ministerie.
Wet wapens en munitie en de vernieuwing daarvan. Burgers kunnen op basis van de Wet wapen en munitie een aanvraag doen voor een vergunning voor het bezit en gebruik van vuurwapens, die normaal gesproken voor iedere burger verboden zijn. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het bezit en gebruik van vuurwapens voor de jacht, de schietsport en het verzamelen door burgers. De fundamenten van de wet dateren uit 1919. Daarom is de overheid gestart met de vernieuwing van de Wet wapens en munitie.
Er moet een wet worden ontwikkeld die aansluit bij deze tijd en toekomstbestendig is. Voor het ontwikkelen en uitwerken hiervan zoeken we een collega die ruime ervaring heeft met complexe beleidsvraagstukken, bestuurlijk sensitief is, een sterke overtuigingskracht heeft, in staat is om ingewikkelde thematiek met uiteenlopende belangen terug te brengen naar de kernvraagstukken, draagvlak en begrip kan creëren bij betrokken organisaties en stakeholders, zich bewust is van de verschillende belangen en posities in het krachtenveld en zich daarin goed kan bewegen, en goed kan samenwerken met collega’s in het team. Naast de werkzaamheden voor de nieuwe Wet wapens en munitie, zullen we tegelijkertijd ook acute problemen in het stelsel oplossen, waaronder het verbieden van zware luchtdrukwapens. Ook hierbij zorg je voor goede analyse van de problematiek en mogelijke oplossingen en de impact, zodat een gedegen en gedragen voorstel kan worden voorgelegd aan de betrokken ministers en organisaties. Daarnaast richten we ons op vraagstukken die raakvlakken hebben met dit onderwerp, zoals veiligheid van vrouwen en het toestaan van pepperspray.
Wij bieden jou:
- Bij te dragen aan het ontwikkelen van een nieuwe overheidsvisie.
- Een inhoudelijke, interessante en uitdagende beleidsklus.
- Dynamiek en afwisseling.
- Zelfstandig uit te voeren taken.
- Fijne collega’s voor een praatje bij het koffieapparaat en die altijd klaar staan om met je te sparren.
We houden ervan om ons werk terug te zien in het dagelijks leven en daar zijn we trots op. De sfeer is informeel, de deur staat altijd open en je kunt bij iedereen (ook buiten het team) binnenlopen. Voor deze functie heb je geen kennis van wapens nodig, maar affiniteit met complexe beleidsmatige en juridische vraagstukken is belangrijk.