Bouw mee aan een nieuwe organisatie en geef richting aan een maatschappelijk relevante opgave. Als senior directieadviseur bij de Nederlandse autoriteit voor de uitleenmarkt sta je aan de wieg van een gloednieuwe organisatie binnen het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), opgericht om misstanden in de uitzendsector tegen te gaan. Je werkt direct samen met de directie en draagt bij aan de vormgeving van beleid, processen en besluitvorming. Dit is je kans om met jouw strategisch inzicht en vernieuwende ideeën wezenlijk verschil te maken.
Je bent sparringpartner en adviseur van de directie op strategische vraagstukken en begeleidt de implementatie van verander- en ontwikkelprocessen. Of het nu gaat om het verder brengen van bedrijfsvoeringsthema’s, het bewaken van samenhang tussen verschillende dossiers of het voorbereiden van besluitvorming: jij houdt het overzicht, stelt de juiste vragen en weet wat er nodig is. Daarbij beweeg je soepel tussen beleid en uitvoering en zorg je voor verbinding tussen alle betrokkenen – binnen en buiten Nederlandse autoriteit voor de uitleenmarkt. Je werkt intensief samen met collega’s van de afdeling Toerusting, met je collega-directieadviseur en met partners binnen het ministerie van SZW.
Deze functie ligt nog grotendeels open, wat jou alle ruimte geeft om hem zelf vorm te geven. Je krijgt te maken met uiteenlopende vraagstukken en thema’s die niet altijd voorspelbaar zijn. Juist dat maakt deze baan interessant: pionieren, ontdekken, bouwen én leren. Je krijgt de vrijheid om initiatief te nemen, ideeën uit te werken en zo direct bij te dragen aan de inrichting en koers van een nieuwe organisatie. Kortom: een uitdagende sleutelrol waarin je bijdraagt aan eerlijk werk.
Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.