Als starter de arbeidsmarkt betreden kan best spannend zijn. Hoe kom je erachter wat je leuk vindt? Welk werk echt bij je past? Bij O&P Rijk, dé HR-dienstverlener van de Rijksoverheid, krijgen starters niet alleen het vertrouwen en de vrijheid om dat uit te vogelen, maar ook kansen om binnen korte tijd door te groeien.
Eerste baan? O&P Rijk biedt starters alle ruimte
Publicatiedatum 08-11-2022
Volop doorgroeimogelijkheden
Net uit de collegebanken gerold met een bachelor Integrale Veiligheidskunde op zak, stond Verena Poel te popelen om aan de slag te gaan bij O&P Rijk. Een slimme keuze. In amper 2 jaar tijd is ze doorgegroeid van medewerker security en kwaliteit naar privacy officer. Inmiddels werkt ze als security officer personeel. Met haar kennis helpt ze de organisatie om grip te krijgen en te houden op informatiebeveiliging. ‘Ik begeleid trainingen en sessies over informatiebeveiliging, privacy, integriteit en integrale beveiliging. Zo leer ik in een mum van tijd de hele organisatie kennen en zit ik steeds met andere collega’s om tafel.’
Impact met je werk
Impact maken met haar werk, dat spreekt Verena aan. Neem het voorkomen van datalekken. ‘Ik vraag tijdens de trainingen die ik geef altijd naar incidenten. En de opvolging daarvan. Interessant om op te halen, want daar kan ik dan samen met mijn collega’s nieuwe handvatten voor ontwikkelen.’ Ze merkt dat het belang van haar expertise alleen maar stijgt. ‘We komen voor steeds nieuwe uitdagingen te staan. Nieuwe richtlijnen of incidenten waar beleid voor moet komen en bewustwording binnen de organisatie gecreëerd. Dat zorgt ervoor dat mijn werk heel afwisselend is en blijft.’
Je passie volgen
Maatschappelijk relevant werk doen: het is de een drive van veel starters zoals Verena. Bij O&P Rijk ben je dan op je plek. Dat de organisatie opereert op het snijvlak van HR en ICT voor bijna 155.000 rijkmedewerkers is een interessante bijkomstigheid. Neem Eline Lampers. Zij concentreert zich bij het aLab van O&P Rijk op het toepassen en verwerken van data-analyse in de werkwijze van de organisatie. Een schot in de roos omdat ze haar passie voor data graag op een maatschappelijke manier wil toepassen. En tegelijkertijd wil ontdekken hoe het eraan toegaat binnen een grote organisatie. ‘Dankzij data-analyse kunnen we processen en diensten van O&P Rijk op een goed onderbouwde manier verbeteren.’
‘Je kunt hier in een korte tijd met een club ambitieuze mensen heel veel bereiken’
Onthaald als expert
Haar naamgenoot Eline de Jonge, ook trainee bij het aLab, vult aan: ‘Er liggen hier hele leuke uitdagingen. Het is bijzonder om te zien wat je in een korte tijd met een club ambitieuze mensen kunt bereiken’. Het feit dat starters en trainees voor vol worden aangezien, helpt daarbij enorm. Jelmer Koedood, die als trainee is gestart bij het iLab van O&P Rijk, waar de focus ligt op innovatie: ‘Je komt als trainee binnen, maar tegelijkertijd word je onthaald als expert.’
Kansen om te blijven leren
De trainees werken aan verschillende opdrachten, zodat ze in korte tijd veel ervaring opdoen. Bovendien is er voor hen een ruim aanbod aan opleidingen beschikbaar. Maar ook starters zoals Verena krijgen volop de gelegenheid om zichzelf verder te ontwikkelen. Of dat nu op inhoudelijk of persoonlijk gebied is. ‘In de toekomst zou ik ook graag een master willen volgen. Gelukkig biedt O&P Rijk ook daar mogelijkheden voor!’, aldus Verena.
Prettige werksfeer
Ook Raymon Jhingoer is enthousiast over zijn periode als trainee bij het iLab van O&P Rijk. ‘Ik heb hier nooit een rem gevoeld en veel vrijheid en vertrouwen gekregen.’ Zo werkte hij aan een project over cyber security en gaf hij trainingen over datalekken. O&P Rijk sprong er voor hem uit: ‘Je krijgt hier veel kansen en er hangt een open en positieve sfeer. Dat maakt dat ik mijn tijd bij O&P Rijk behalve als leerzaam ook als heel erg leuk heb ervaren.’ Verena heeft dezelfde ervaring. Op haar collega’s uit haar team kan ze bouwen. ‘Bij hen kan ik altijd terecht. Dit is mijn eerste vaste baan en ik had me geen betere start kunnen wensen’.