Wij zijn Buitenlandse Zaken

Het ministerie van Buitenlandse Zaken (BZ) zet zich in voor vooruitgang op gebieden als klimaat, handel, veiligheid, ontwikkelingssamenwerking en mensenrechten. Het is essentieel om tijdig, snel en goed geïnformeerd te zijn over wereldwijde ontwikkelingen rondom deze thema’s. Guus Hoekman en Pascal van Luit werken bij het Data Competence Centre. Zij helpen collega’s om op basis van data beleid en beslissingen te onderbouwen, de uitvoering te monitoren en het effect van beleid te voorspellen.

Van de inhuur van schoonmakers in Colombia tot het contracteren van een aannemer in Uganda. Als inkoopadviseur voor het ministerie van Buitenlandse Zaken (BZ) werk je écht overal. Miraida Lourens en Angelique van Aarden vinden internationaal zakendoen bij de Rijksoverheid fantastisch en leren nog elke dag bij.

Anne de Ruijter is een gedreven diplomaat en werkt fulltime op de afdeling Crisisbeheersings- en Vredesoperaties bij het ministerie van Buitenlandse Zaken (BZ). Door de progressieve spierziekte SMA type 2, gebruikt zij een rolstoel. In dit artikel maken we kennis met Anne, haar hulphond Jopie en vertelt ze over haar werk bij BZ. 

^{In het programma BinnensteBuiten op NPO2 meer over Anne (link onderaan artikel).}

Vincent van Thuijl is adviseur strategie en innovatie bij het ministerie van Buitenlandse Zaken. Hij werkt veel met collega’s in Den Haag en op de ambassades, andere ministeries (in binnen- en buitenland), kennisinstituten en bedrijven. Samen werken ze aan onderzoek en experimenten met nieuwe technologieën als datascience, artificial intelligence en blockchain.

Overweeg je te solliciteren voor het werk- en ontwikkeltraject Internationaal Beleidsmedewerker Buitenlandse Zaken (IBBZ)? En ben je benieuwd naar wat de selectieprocedure inhoudt? Michaele de Goeij zit in de selectiecommissie. In dit interview vertelt Michaele over haar verwachtingen en geeft ze tips mee voor in het eindgesprek.

Ik merkte dat het leven bij Buitenlandse Zaken goed bij mij paste’, vertelt Amin Zaghdoud. Amin begon 3 jaar geleden aan de opleiding voor internationaal beleidsmedewerker Buitenlandse Zaken (IBBZ). Vanuit zijn nieuwe werkplek in Seoul blikt Amin terug op de opleiding en zijn ervaringen. 

Het ministerie van Buitenlandse Zaken (BZ) zet zich in voor de Banenafspraak: extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Adviseur Banenafspraak Hamid Ibrahimi helpt deze mensen aan het werk en neemt onduidelijkheid weg bij zijn collega’s. Hamid is zelf blind en kent de uitdagingen van het vinden van een geschikte werkplek. ‘Natuurlijk zijn er beperkingen, maar ik focus liever op wat wél kan'.

Tijdens ons opleidingstraject horen we dat iedereen van het klasje van Buitenlandse Zaken op reis mag naar 1 of 2 ambassades wereldwijd om het consulaire werkveld te leren kennen. Iedereen wordt enthousiast, vooral van de lijst van posten waar we eventueel heen kunnen: Teheran, Washington, Bangkok, Berlijn. Omdat ik bij de Directie Consulaire Zaken en Visumbeleid (DCV) werk, is het voor mij extra interessant om het consulaire werk in de praktijk te zien. Ik heb geluk: ik mag naar Santo Domingo én naar Washington: 2 totaal verschillende posten.

Het diplomatenklasje: bijna iedereen heeft er wel eens van gehoord, maar ten onrechte wordt het vaak nog omgeven door mysterie. Wat houdt het nu echt in en wat heb je er aan in je dagelijkse werkzaamheden op het ministerie van Buitenlandse Zaken (BZ)?

Op vrijdag 11 december 2015 vorig jaar werd ik door de Afdeling Werving en Selectie gebeld dat ik geselecteerd was voor het traject van beginnend beleidsmedewerker voor Buitenlandse Zaken. Ik had de dag ervoor het gesprek met de aanstellingscommissie gehad. Ik was de laatste van alle kandidaten en ben toen met gemengde gevoelens naar huis gegaan. Maandag zouden we het horen. De volgende dag liepen de zenuwen al behoorlijk op en leek het weekend zonder nieuws doorkomen mij een onmogelijke opgave.

De sollicitatieperiode voor het BZ-klasje, het is als een Griekse mythe. Iedereen die bekend is met de term ‘BZ-klasje’ heeft er wel een beeld van. Maar de werkelijkheid is, iedereen ervaart de sollicitatieperiode op zijn eigen manier.

Geschreeuw vanuit een busraam, piepende banden - van mij - en luid getoeter - deels van mij. Ruw in mijn gordel geworpen heb ik net op tijd de rem gevonden om het oude, versleten busje dat zich in volle vaart voor mijn auto wierp te vermijden. De passagiers kijken onverstoord voor zich terwijl het busje vol zelfvertrouwen verder dendert naar de volgende opening in het verkeer. Ik zet mijn zonnebril recht en rij door naar kantoor.