Rijksvastgoed Traineeship

Het Rijksvastgoedbedrijf is op zoek naar gemotiveerde jonge mensen met lef en frisse ideeën. Die affiniteit hebben met vastgoed en willen werken bij de Rijksoverheid en voor Nederland. Je bent maatschappelijk betrokken en hebt de ambitie om je te ontwikkelen tot vastgoedprofessional

Als trainee beschik je over een aantal basiscompetenties, die je tijdens het traineeship verder ontwikkelt:

• Samenwerken: je werkt samen met anderen aan een gezamenlijk doel en deelt je kennis, informatie en ideeën met anderen.
• Omgevingsbewust: je houdt rekening met relevante externe ontwikkelingen en omstandigheden en vertaalt deze naar je eigen werkterrein.
• Initiatief en innovatief: je zoekt zelf kansen en mogelijkheden op en bedenkt nieuwe werkwijzen, diensten of producten.
• Reflectievermogen: je reflecteert op je eigen functioneren en het functioneren van de organisatie en creëert nieuwe zienswijzen.
• Resultaatgericht: je richt je op het bereiken van een vooraf bepaald resultaat en vertaalt doelen in concrete afspraken.
• Analyseren: je herkent de kern en de verbanden in situaties, vraagstukken en gegevens en onderscheidt oorzaak en gevolg.

Het programma is nog in ontwikkeling. De komende maanden gaan we deze pagina verder aanvullen met informatie over het programma en de plekken waar je aan de slag kan gaan.

Om je aan te kunnen melden voor het Rijksvastgoed Traineeship is het belangrijk dat je bent afgestudeerd op wo of hbo-niveau bij de start van het traineeship op 1 maart 2023. Ook ben je niet langer dan 3 jaar geleden afgestudeerd, gerekend vanaf de startdatum van het traineeship.

Je krijgt een aanstelling voor 2 jaar gedurende het traineeprogramma. Het startsalaris is voor alle rijkstrainees gelijk. De Rijksoverheid werkt met een salarisschalensysteem. Als rijksvastgoedtrainee start je in schaal 10 en werk je fulltime. Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Na afloop van het traineeship krijg je een vaste aanstelling bij het RVB in schaal 11. Meer weten? Kijk dan op de pagina met alle informatie over arbeidsvoorwaarden bij de Rijksoverheid.

Het is op dit moment niet mogelijk om te solliciteren voor het Rijksvastgoed Traineeship. 

Selectieprocedure

In de eerste selectieronde leg je een digitaal dossier aan. Hierin word je geholpen met allerlei aanwijzingen, zodat je per stap weet wat je moet doen.

Een onderdeel in het dossier is een cognitieve capaciteitentest, maar ook krijg je een aantal talentgerichte vragen. Verder vul je je opleiding in en vragen we om je ervaring met concrete voorbeelden toe te lichten. En natuurlijk stel je jezelf ook voor. We zijn namelijk benieuwd wie je bent en wat je waarom jij Rijksvastgoed trainee wilt worden.

Uit alle volledig ingevulde dossiers maken we een selectie en kiezen we wie er doorstromen naar fase 2, de selectiegesprekken. Hou er rekening mee dat deze gesprekken via een video-verbinding plaats zullen vinden.

Heb je een vraag over het Rijksvastgoed Traineeship? Stuur ons een mail, en wij nemen contact met je op. Wil je op de hoogte blijven van alle ontwikkelingen bij het Rijksvastgoedbedrijf en het Rijksvastgoed Traineeship? Volg ons op LinkedIn, Instagram of Facebook. Je kunt je ook aanmelden voor de algemene nieuwsbrief over traineeships bij de Rijksoverheid.