Nawaz Kazmi

Diversiteit en Inclusie begint bij de bereidheid te willen veranderen
Nawaz Kazmi

Nawaz Kazmi
Communicatieadviseur en projectleider
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Behaalde zijn master marketing management aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam en studeerde psychologie aan de Universiteit Leiden. Is ondernemer in cultuurtransformatie en persoonlijke ontwikkeling. Mediteert en sport dagelijks.

Opgegroeid met 2 culturen, leerde Nawaz van jongs af aan vanuit meerdere perspectieven naar de wereld te kijken en tussen culturen te schakelen. In het team rijksbrede communicatie Diversiteit en Inclusie van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties organiseert hij onder andere Diversity Week. 


Schijnwerpers

‘Sinds een aantal jaar ben ik projectleider van Diversity Week. Tijdens die week zijn er verschillende workshops, lezingen, spellen en andere activiteiten om de bewustwording rond Diversiteit en Inclusie bij de Rijksoverheid te vergroten. We willen dat dit onderwerp in alle vezels van de Rijksoverheid doordringt. Ik vind het leuk om te zien dat zoveel collega’s – Diversiteit en Inclusie-experts en ambassadeurs - zich voor Diversity Week inzetten. 

Rolstoeltoegankelijk

Hoewel ik inmiddels best wat weet van Diversiteit en Inclusie, leer ik toch nog dagelijks bij. Tijdens Diversity Week hoorde ik bijvoorbeeld dat een team een rustruimte had geregeld op een teamdag. Ook werd ik bewust gemaakt van het feit dat sommige rolstoelen veel breder zijn dan de ‘standaard’. Stel dat je een restaurant regelt voor een teamuitje, vraag dan altijd even naar de breedte van de toegang. Want ‘rolstoeltoegankelijk’ betekent niet per definitie dat jouw collega dan binnen kan komen.

Social media

Het is belangrijk om het hele jaar door bewustwording te creëren rond Diversiteit en Inclusie, niet alleen tijdens de Diversity Week. Pas dan kun je echt voor verandering zorgen. Ik doe dat onder andere door mooie verhalen van rijksmedewerkers op social media te delen. Ook laten we collega’s zie hoe ze Diversiteit en Inclusie zelf kunnen bevorderen op de werkvloer. Een diverse en inclusieve organisatie ontstaat niet van de een op de andere dag. Het begint bij de bereidheid om te willen veranderen.

2 culturen

Zelf ben ik opgegroeid met 2 culturen. Mijn vader is half Pakistaans, half Perzisch. Mijn moeder komt uit Veendam. Van jongs af aan heb ik geleerd vanuit meerdere perspectieven naar de wereld te kijken en tussen culturen te schakelen. Door mijn opvoeding verbind ik me heel natuurlijk met mensen die anders zijn of anders denken dan ik. Juist die verschillen tussen mensen inspireren me, in mijn werk en in mijn leven.’ 

Team rijksbrede communicatie Diversiteit en Inclusie'Een diverse en inclusieve organisatie ontstaat niet van de een op de andere dag. Het begint bij de bereidheid om te willen veranderen'

Lees ook de verhalen van Joyce, Anke en Dian

Door mijn achtergrond kan ik vanuit verschillende perspectieven kijken

Joyce Nanhkoesingh

Strategisch communicatieadviseur
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Lees meer over Joyce Nanhkoesingh
Ik vind het mooi als er oog is voor wat jij meeneemt als persoon

Anke de Vries

Senior beleidsmedewerker Personeelsbeleid Rijk
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Lees meer over Anke de Vries
Het is belangrijk dat de Rijksoverheid herkenbaar en dus divers is

Dian van Erp

Senior beleidsadviseur Personeelsbeleid Rijk
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Lees meer over Dian van Erp

Ik werk voor Nederland

Mijn SAP en HR-kennis kan ik als functioneel beheerder goed gebruiken

Pieter de Jong

Functioneel beheerder
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Lees meer over Pieter de Jong
Door mijn achtergrond kan ik vanuit verschillende perspectieven kijken

Joyce Nanhkoesingh

Strategisch communicatieadviseur
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Lees meer over Joyce Nanhkoesingh
De verantwoordelijkheid en zelfstandigheid die je als rijkstrainee krijgt, verbazen mij positief

Frans de Vries

Rijkstrainee
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Lees meer over Frans de Vries
Nederland is een van de koplopers op het gebied van digitalisering van overheidsdiensten

Roxanne Bartels

Tot juni 2017 communicatieadviseur Logius
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Lees meer over Roxanne Bartels
Als beleidsmedewerker moet je een situatie vanuit meerdere invalshoeken bekijken

Bente Vedder

Senior beleidsmedewerker
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Lees meer over Bente Vedder
Kennis delen, mooie ideeën handen en voeten geven, daar word ik blij van

Mandy Smits

Beleidsmedewerker
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Lees meer over Mandy Smits
Duurzaamheid leuk en tastbaar maken

Johan Rodenhuis

Contractmanager ICT Werkomgeving Rijk
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Lees meer over Johan Rodenhuis
Bezig zijn met zaken voor het hele land, dat trok me enorm

Zinzi Speear

Beleidsmedewerker
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Lees meer over Zinzi Speear
Met Pega software verbetert de Rijksoverheid haar dienstverlening

Yan Cazarelly

Pega system architect
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Lees meer over Yan Cazarelly
Ik help jongeren om ICT-expert bij de Rijksoverheid te worden

Graciëlla Gentle

ICT-stagerecruiter
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Lees meer over Graciëlla Gentle
Ik stimuleer innovatie binnen de aanbestedingsregels

André Weimar

Directeur Inkoop-, Facilitair- en Huisvestingsbeleid Rijk
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Lees meer over André Weimar
Ik onderhoud het contact met onze Europese collega’s

Nathalie van den Heuvel

Beleidsondersteuner
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Lees meer over Nathalie van den Heuvel
Ik specialiseer mij in HTML5 om zo nog gebruikersvriendelijkere producten te bouwen

Sandhya Banwarie

SAP Developer Consultant
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Lees meer over Sandhya Banwarie
Met social media en online marketing laten wij zien waarom het zo boeiend is om bij de Rijksoverheid te werken

Tim van Waard

Social media manager
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Lees meer over Tim van Waard
Als inkoper moet je overtuigend kunnen zijn

Jeroen Vermetten

Contractmanager
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Lees meer over Jeroen Vermetten
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon